Sedan vi först påbörjade vår resa med Diversity, Equity and Inclusion (DEI) har våra ansträngningar lett till ett team som inte bara förstår vikten av DEI, utan som ser det som en väsentlig aspekt av vem vi är som företag.



Att främja en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö är endast möjligt när varje gruppmedlem är ombord. Och under det senaste året har vi tittat djupare på hur vårt team upplever DEI på Sprout. Det vi fann var ett behov av att påskynda våra ansträngningar och förfina vår strategi så att den kan skala tillsammans med oss ​​när vi fortsätter att växa. I årets DEI-rapport delar vi det aktuella läget för vår demografiska sammansättning tillsammans med viktiga lärdomar och våra mål för framtiden.



Vårt uppdrag är att bygga vidare på vår grund och skala våra ansträngningar så att alla på Sprout har befogenhet att göra DEI till en del av deras dagliga liv. Genom att dela med oss ​​av våra data, reflektioner och framtida planer förbinder vi oss på nytt att kämpa för detta viktiga arbete samtidigt som vi driver ytterligare ansvar och ägande av DEI över hela organisationen.

Vi ser fram emot vad som väntar och vill tacka vårt team för deras orubbliga engagemang. För att lära dig mer, läs rapporten och våra mål för att utveckla DEI på Sprout under de kommande åren.

Läs rapporten

Dela Med Dina Vänner: