”Vi vill att våra liv ska värderas. Vi vill ha skydd. Vi vill ha det som vi alla lovat. Vår omöjliga rätt till liv och jämlikhet. ”



—Black @ Sprout Employee Resource Group, Juni 2020



Till vår Sprout-gemenskap,

Händelserna under de senaste veckorna har avslöjat de trasiga aspekterna av vårt samhälle och smärtan och lidandet som alltför ofta sitter i den suddiga periferin av vår kollektiva vision.

Svarta liv spelar roll. Och för att göra förändringar måste vi göra åtaganden: att tala upp och stå i solidaritet med den svarta gemenskapen, att förstärka svarta ledares röster, att utbilda oss själva och att bidra till framsteg.

HASHTAGS engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering

Den systemiska ojämlikheten i rampljuset just nu är inte ny. Men eftersom det är så viktigt att ta itu med, ville vi se till att vårt svar var både meningsfullt och hållbart på lång sikt.

På HASHTAGS vävs DEI in i vårt företags tyg. Våra teammedlemmar är i centrum för att driva våra AV initiativ , från att planera månatliga företagsomfattande DEI Guild-möten till att leda vårt frivilliga initiativ Sprout Serves till att vara värd för nätverks- och anställningsevenemang med fokus på identitetsgrupper som historiskt sett är underrepresenterade inom teknik.



Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för oss att ägna mer kollektiv tid och investeringar till DEI-arbete och se till att hela vårt team är involverat, snarare än att silo DEI inom mänskliga resurser. Det betyder också att vi kan integrera olika färdigheter och perspektiv, få inköp i hela verksamheten och främja förespråkare som står bakom DEI genom hela avdelningens insatser och planering.

Handlar med brådska: våra omedelbara och framtida steg

Även om en långsiktig plan är oerhört viktig är det brådskande i denna situation - vi behöver förändras nu.

Som ett omedelbart åtgärdssteg kommer vi att donera totalt 250 000 USD till lokala och nationella ideella organisationer som främjar rasens rättvisa och rättvisa. Liksom alla våra DEI-ansträngningar vill vi se till att vårt team är en del av processen. därför kommer var och en av våra anställda att välja en av dessa organisationer för Sprout för att rikta sin donation mot:



Att se vårt team komma samman de senaste två veckorna, samla och dela utbildningsresurser, belysa volontärmöjligheter och ha hårda men viktiga konversationer har varit inspirerande.

Dessa resurser skapade scenen för förra fredagen den 5 juni när vi tog en handlingsdag för att säkerställa att våra anställda hade utrymme att reflektera och engagera sig i det arbete som behövs för att skapa förändring. Vårt team tillbringade denna dag på olika sätt: från att göra våra röster hörda personligt och socialt, att läsa böcker och titta på dokumentärer, att ringa familjemedlemmar för att prata om polisbrutalitet, till att släppa av vatten och förnödenheter till demonstranter, till vila och reflekterande.

Det är avgörande att dialog och åtgärder för att vara antirasistiska, stiga upp som allierade och förstärka våra svarta kollegers erfarenheter är en ihållande, pågående ansträngning. Utöver våra omedelbara handlingssteg är det viktigt för oss att fortsätta detta arbete och att göra det med inlägg och riktning från vårt team och vårt samhälle. När vi arbetar för att utveckla en långsiktig och hållbar handlingsplan kommer vi att fokusera på utbildning, anställning, samhällsengagemang och användning av vår plattform, och vi fortsätter att dela specifika uppdateringar och lärdomar på våra sociala kanaler.

Vi är i det här tillsammans

Vi är djupt ledsna över att det är här vi är i vårt samhälle. Till våra svarta kollegor, kunder, familj och samhällen är vi tacksamma för att du delar dina röster med oss ​​och tacksamma för alla som lyfter upp dessa röster. Vad du än känner är verkligt och giltigt och det spelar roll. Du betyder. Våra handlingar är viktiga. Vår förmåga att känna igen och utvidga våra begränsade perspektiv och vår förmåga att kämpa för förändring spelar roll.

Vi är tacksamma för möjligheten att arbeta med ett otroligt, mångsidigt och passionerat team som är engagerade i att driva oss framåt. Som företagsledare kan vi göra mer. Vi kan alla göra mer, så att världen kan bli mer.

Dela Med Dina Vänner:

1133 ängel nummer kärlek