Under en vecka varje december tar vi alla på Sprout en paus från våra vanliga jobb och deltar i Hack Week. Under den här veckan försöker vi händerna på nya färdigheter; vi borstar på gamla; vi får nya vänner och nya upptäckter. Vi återupptäcker hur det är att ha inga gränser förutom tid och vår egen uppfinningsrikedom. Vi förkroppsligar ett kärnvärdesvärde: Vi förblir skrämmande.



Vi har en filosofi på Sprout som med tanke på rätt omständigheter kommer lysande människor att göra lysande saker. Det är precis vad vi ska fånga under Sprout Hack Week. Vi placerar otroliga människor på projekt som de själva väljer och står sedan tillbaka för att se vad deras passion bär efter sju dagar.



Som en av arrangörerna kan jag vara lite partisk, men Hack Week 2016 var en otrolig framgång. I år samlade vi nästan 100 projektförslag, allt från produktidéer för Sprout och Bambu, till ett nytt tillvägagångssätt företagsomfattande samhällstjänst , till sätt att göra vårt kontor och evenemang ännu roligare. Under 2015 inkluderade några av våra projekt ursprungliga versioner av Landscape, en gratis verktyg för bildändring av sociala medier , Twitter föreslagna svar använder maskininlärning och en Slack-integration för Bambu , vår medarbetarplattform.

Till slut minskade Hack Week Committee ut projekten till 27 finalister. Alla anställda blev sedan inbjudna att rösta på sina tre bästa val, vilket gav oss en tydlig bild av exakt vilka projekt som hade mest intresse. Som ett resultat kunde vi bemanna 17 projekt med team från åtta till 16 anställda och från olika avdelningar över hela företaget.

Hade så mycket kul med dessa fina folk (plus några andra) under #SproutHackWeek! #teamsprout #teamchitchat # kärleksfulljobb

Ett inlägg som delas av Sarah Nagel (@thesarahnagel) den 23 december 2016 kl 13:08 PST

Längs vägen slog vi en utmaning: Sprout var inställd på flytta hela vårt kontor till en annan våning den sista dagen i Hack Week. Det har varit tradition att avsluta Hack Week med en eftermiddag med presentationer från varje lag som ett sätt att fira allt vi har åstadkommit på så kort tid. Utöver flytten var vi också tvungna att överväga antalet lag som presenterade. 2015 hade vi 13 Hack Week-team som gav tre hela timmar med presentationer. Med ännu fler team i år ville vi skapa ett mer interaktivt och effektivt sätt för människor att utforska alla årets projekt.



Runt den här tiden erbjöd en klok man och arrangör av Hack Week 2015, Arlo Guthrie, den perfekta lösningen. Vad händer om anställda kan utforska nytt kontor medan du lär dig om Hack Week-projekt? Precis som det föddes Hack Week Science Fair. Team tilldelades platser genom de nya utgrävningarna för att sätta upp affischbrädor, presentera bildäck, till och med hålla workshops.

Projekten förtjänade absolut det stora nya rummet. Ett lag omprövade vår interna wiki; en annan byggde en Slack-bot för att hjälpa vårt säljteam; och mitt personliga favoritlag utvecklade ett samhälle för att öppet diskutera och främja mångfald och inkludering inom Sprout och det större tekniska samhället.

Så vad händer med alla dessa projekt nu när Hack Week har kommit och gått? Färdplaner uppdateras. kod förbereds för produktion; och vad som en gång var förslag omvandlas till årslånga initiativ.

Det är en del av Sprouts kultur att växa ständigt som företag och som individer. Som ingenjör kan säga kan stagnation vara en långsam bortgång. Att kunna växla helt och arbeta på något annat - oavsett om du är en utvecklare som arbetar med en marknadsföringsstrategi eller en Account Executive som lär sig att koda - främjar kreativitet och innovation. Det inspirerar oss alla att ständigt driva våra gränser, att alltid vara skrämmande och att uppnå mer under det kommande året.

Vill du arbeta tillsammans med vårt fantastiska team och vara en del av vår nästa Hack Week? Ta en titt på våra nuvarande öppningar .

Dela Med Dina Vänner: