Ta Reda På Ditt Antal Ängel
Hur man driver en övertagning från sociala medier från början till slut
Om du vill krydda din marknadsföring på sociala medier kan du prova på en övertagande.
En övertagande av sociala medier är i grunden en form av påverkar marknadsföring . Det är som att doppa tårna i poolen men inte helt förbinda sig till det. Det används ofta för att öka exponeringen för varumärken, ge publiken underhållning och ge intressant innehåll. Eftersom den har en start- och sluttid kan den ge dig en smakprov på vad ett storskaligt influensprogram kan göra för ditt företag.
Den här artikeln går igenom de bästa stegen för att driva ett övertagande. Mycket av arbetet kommer före den faktiska övertagandet. Ju bättre du planerar, desto mjukare blir det. Låt oss dyka in.
Bestäm vem som tar över
Det finns en hel rad människor att välja mellan för att driva din övertagande. Om du känner dig riskfylld, börja internt med en anställd. Testa vattnet och ta reda på eventuella problem innan du flyttar till utanför företaget.
Visa det här inlägget på Instagram
En anställd övertagande är en förlängning av en anställd funktion. I ett tillverkande företag kan till exempel en anställd gå bakom kulisserna i sin arbetsyta och visa publiken hur jobbet är. Istället för vanliga frågor och svar i ett inlägg skulle det vara en serie inlägg som beskriver deras jobb. Att testa förvärvet av en anställd hjälper dig att förfina din process.
Andra personer du kan välja bland är kändisar, influenser, kunder och återförsäljningspartners. Ju längre bort du kommer från ditt företag när det gäller kännedom, desto mer försiktig måste du vara på behörigheter.
När du väl har bestämt dig för din person är det dags att gå vidare till beslutet om det faktiska nätverket.
Välj nätverket
Inom varje nätverk finns det flera format som en övertagande av sociala medier kan se ut. På Facebook kan det vara på ett Facebook-inlägg eller vara ett Facebook Live-sändning . Nätverket du väljer bör återspegla målgruppsmålen du ställer in för övertagandet.
Skapa ditt ramverk
Detta är en av de viktigaste delarna av att driva en övertagning på sociala medier. Ditt ramverk bör vara förväntningar kring övertagandet. Hur länge kommer det att vara, hur många inlägg kommer det att innebära och vad förväntas den som tar över?
När du ställer in förväntningar på personen ska du också ta med alla märkesåtgärder. Till exempel, vilken nivå av svordomar är okej? Vill du att bilderna bara ska vara fyrkantiga eller vara i linje med ditt varumärke så att de inte sticker ut i flödet?
Var försiktig när du anger för många begränsningar. Poängen med en övertagande är att få en persons röst och kanske innehåll att tala från ditt varumärke. Du vill inte att deras inlägg ska läsa eller se ut precis som något ditt varumärke skulle skriva. Annars, vad är poängen med att göra en övertagning från sociala medier i första hand?
När ramverket har skapats är det dags att gå vidare till de nitty-gritty behörigheterna.
Ställ in dina behörigheter
Förmodligen tråkigare än att leta efter roliga innehållsskapare, att ställa in dina innehållsinläggstillstånd är ett viktigt steg för att hantera en övertagande. Kommer du att ge dem fullständig åtkomst till ditt konto? Eller kommer du att ge uppläggningsbehörigheter som fortfarande behöver godkännas för att lägga upp? Det finns många sätt att närma sig detta. Här är bara några få.
1. All In: Ge lösenorden
Detta bör endast göras om det behövs och det är en person du litar på. I vissa fall av övertagande, som att vara värd för det på Snapchat eller Instagram Stories, kan du behöva ange lösenordet. Även om innehållet skapas i förväg måste kontotaggar på Instagram Stories fortfarande hända vid tidpunkten för publicering. Om utformningen av dessa taggar är viktig för skaparen är det att lämna över lösenordet.
2. Begränsa bokföringstillstånd
Facebook har flera olika alternativ i sina sidroller. Du kan ha övertagningsgäster som moderatorer eller om de är på Live kan du tilldela dem som en Live Contributor.
Om du väljer att gå live på Instagram kan du prova att vara värd för en gemensam Live-session. Inga behörigheter behöver ändras och inga lösenord ges. Andra sociala medier är inte lika enkla.
betydelsen av 1122
Från hanteringsplattformens synpunkt kan du begränsa dina bokningsbehörigheter utan att ange lösenord.
I HASHTAGS, lägg bara till en användare i ett kontos profil och kontrollera deras åtkomst från starttid till sluttid. Om du hellre vill att de inte kommer åt hela teamets profilsats kan du skapa ett nytt team med en profil.
Ställ in några smarta inkorgsfilter för dem för att underlätta hanteringen av övertagandet. Till exempel, om övertagandet är en fråga-mig-allt-stil på Twitter, har bara tweets med rätt hashtag visas.
3. Lägg till en godkännandeprocess
Vissa hanteringsplattformar för sociala medier (som Sprout!) Har alternativ för godkännandeprocess. Det betyder att det personen postar inte automatiskt skickas eller schemaläggs. Istället kommer innehållet att köas upp för godkännande av någon annan i teamet för sociala medier.
HASHTAGS behörighetsfunktioner ger individuella åtkomstnivåer till dina teammedlemmar. Din influencer kommer att vara tillfällig medlem i teamet.
Ett tillägg till godkännandeprocessen i Sprout, Task-tilldelningsfunktionen är också till hjälp för sociala medier. Om ditt företag får många inkommande meddelanden kan det vara lättare för dem som testar inkorgen att tilldela och tagga meddelanden till den övertagande personen. På det här sättet kan du lätt se senare vem som svarade på det och vilken kampanj det var en del av.
4. Hands off: Få innehållet levererat till dig
Detta är scenariot för företag som behöver strängare kontroll på sina sociala medieplattformar. Innehållet skapas, textningen skrivs och allt kräver godkännande. Du kan enkelt ta emot detta innehåll via vanliga e-postmeddelanden eller så kan de skickas via hanteringsplattformen.
Återigen, var försiktig så att förvärvet inte är för skriptat eller för likt det du redan publicerar. Du vill skaka upp dina sociala medier med ett övertagande, inte se mer av detsamma.
Justera dina mål
En sak att tänka på när du föreställer dig din övertagande är att anpassa dina mål. Ditt varumärkes mål ska matcha övertagandens mål. Det är en tvåvägs fördelgata.
Forbes är ibland värd för en timmes övertagning på Twitter med en affärsperson som använder hashtaggen #AskForbes. Människor svarar på den ursprungliga frågan och använder hashtaggen för att delta i konversationen.
Det fungerar eftersom övertagandet gynnar alla inblandade. Forbes kan fortsätta att lämna ut affärsrådgivning. Affärsmannen får mer exponering för sitt varumärke och arbete. Och publiken har direkt tillgång till någon de kanske inte hade haft tidigare.
Ställ frågor till Bastian Lehmann, grundare av en av våra Next Million Dollar Startups, nästa timme https://t.co/X3CrifqRuP #AskForbes pic.twitter.com/dglnrRr5nM
- Forbes (@Forbes) 5 oktober 2017
En ledande indikator för mig är att jag inte kan sluta tänka på den saken. Det är som ett frö planterades och jag måste se igenom det #AskForbes https://t.co/tKbjtoOLGM
- Forbes (@Forbes) 5 oktober 2017
Detta är verkligen en mer interaktiv metod än att skapa och lägga upp innehåll. Förädlingsvärdet är dock stort och deltagarna har kul med dem.
Främja din övertagande för att få intresse
När du har ställt in uppköpet är det dags att börja din kampanj. Helst är denna kampanj redan en del av ditt ramverk. Om de tar över ditt Instagram-konto bör du ha ett 'inledande' inlägg och ett avslutande inlägg. Dessa två bokstöd definierar tydligt din övertagstid.
Om de bara tar över en del av ditt konto som Instagram-berättelser , marknadsföra dem i ett inlägg. Om det är ett Twitter-övertagande, prata om det några dagar i förväg. Att bygga upp förväntan på en kändis kommer bara att leda till mer engagemang vid tiden för övertagandet.
Visa det här inlägget på Instagram
NYU-antagningar överlämnade sina Instagram Stories-tyglar till någon som deltog i ett utlandsstudieprogram. Det gav tittarna insikt i vad som händer i programmet och marknadsför själva programmet.
Om övertagandet är större ska du engagera dina anställda. Ju mer övertagandet delas, desto mer förstärks det för alla andra. Förstärkning av anställda hjälper allvarligt varumärken att se innehåll. Genom verktyg som Bambu , det är enkelt att samla innehåll och få ditt team att publicera för mer medvetenhet.
Analysera
Vad var meningen med din övertagande? Har du slutfört dina mål? Framgången med detta är ofullständig utan att dina mätvärden spåras före, under och efter. Såg många människor Live-videon? Var det mycket engagemang i övertagandet? Fick båda parter några nya fans?
Använd ett verktyg som HASHTAGS för att köra datumintervallspecifika rapporter så att du tydligt kan se hur en kampanj presterade. En blandning av lagrapporten, taggrapporten och uppgiftsprestationsrapporten kan ge dig en fullständig titt på hur övertagandet gick.
I slutändan bör det vara kul att vara värd för en övertagande av sociala medier. Du får ett nytt utseende i dina konton och din övertagande gäst får varumärkexponering. Det finns så många olika sätt att vara värd för att det kan ta lite experiment att ta reda på vilket som är bäst för ditt företag.
Dela Med Dina Vänner:
